Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo

• 1. Công tác tuyển dụng (70%)
• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận.
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và theo dõi kết quả tuyển dụng.
• Quản lý, khai thác và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Tìm kiếm ứng viên, quản lý và khai thác data ứng viên
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật tình trạng ứng viên và thực hiện báo cáo định kỳ.
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
• 2. Đào tạo & phát triển (20%)
• Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu của các phòng ban/bộ phận.
• Tổ chức, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo chuyên môn.

Mở bản đồ