Tuyển dụng nội bộ: ứng viên → phỏng vấn → thử việc

Mở Vận hành → Quy chế nhân sự → Tuyển dụng nội bộ (app: Thêm → Nhân sự & lương → Tuyển dụng nội bộ).

• Thêm ứng viên (người giới thiệu, đến trực tiếp…) hoặc bấm Đưa vào danh sách cho đơn ứng tuyển đã nhận trên website của các tin tuyển dụng của bạn.
• Chuyển giai đoạn: Mới → Hẹn phỏng vấn (chọn ngày) → Đã đề nghị → Không phù hợp / Rút lui.
• Nhận thử việc: hệ thống tạo hồ sơ nhân viên + hợp đồng thử việc (tối đa 60 / 30 / 6 ngày theo bậc, lương thử việc tối thiểu 85% lương chính thức — có cảnh báo). Tài khoản đăng nhập mời sau ở hồ sơ nhân viên. Mức lương chỉ nhập được khi bạn có quyền tính lương.

Quản lý (không có quyền sửa) chỉ xem danh sách, không thấy lương mong muốn.