Tài sản, đồng phục: giao – nhận – trả – bồi hoàn có biên bản
Giao tài sản cho nhân viên, nhân viên xác nhận đã nhận, thu hồi khi nghỉ; đồ hư hỏng/mất lập khoản bồi hoàn có biên bản, mỗi tháng chỉ trừ tối đa 30% lương thực trả.
Mở Vận hành → Quy chế nhân sự → Tài sản & đồng phục (app: Thêm → Nhân sự & lương → Tài sản & đồng phục).
- Thêm tài sản vào kho (đồng phục, thiết bị, chìa khoá, thẻ, dụng cụ; giá trị chỉ người xem lương thấy).
- Giao cho nhân viên → nhân viên nhận thông báo và bấm Tôi đã nhận (chỉ chính người được giao xác nhận được).
- Thu hồi khi trả: chọn còn tốt / hỏng / mất (hỏng, mất bắt buộc ghi tình trạng). Đồ còn tốt về kho.
- Bồi hoàn (cần quyền tính lương): nhập số biên bản, ngày lập, giá trị thiệt hại, số tiền khấu trừ. Hệ thống tạo khoản khấu trừ bồi thường tài sản (Điều 102 BLLĐ 2019), gắn với đúng lượt giao. Mỗi tháng chỉ trừ tối đa 30% lương thực trả, phần còn lại tự chuyển sang kỳ sau; số trừ không vượt giá trị thiệt hại.
Không phải phạt tiền: chỉ bồi thường thiệt hại có biên bản. Ghi “phạt” vào ghi chú sẽ bị từ chối. Đồ chưa trả là mục bắt buộc trước khi hoàn tất nghỉ việc.
Bài viết này có hữu ích không?