Hoa hồng bác sĩ và nhân viên: quy tắc, trừ chi phí labo, hoàn tiền

Mở Lương & thu nhập → Hoa hồng. Hoa hồng là thoả thuận hợp đồng (pháp luật không quy định tỉ lệ).

• Cách tính: một tỉ lệ cố định; theo bậc (cả khoản theo bậc đạt được) hoặc luỹ tiến từng phần; khoán đồng/ca cho bác sĩ, phụ tá hoặc người đặt lịch; có thể đặt trần.
• Cơ sở tính mặc định là tiền thực thu từ bệnh nhân; chọn trừ chi phí labo, hoặc trừ cả vật tư cấy ghép. Nhập chi phí theo từng hoá đơn (có gợi ý gán đơn labo); chi phí trừ theo tỉ lệ đã thu.
• Ưu tiên: riêng nhân viên + nhóm dịch vụ > riêng nhân viên > nhóm dịch vụ > chung. Quy tắc mới chỉ hiệu lực sau kỳ lương đã chốt.
• Hoàn tiền cho bệnh nhân là khoản âm: tự trừ lại ở kỳ sau, không sửa kỳ đã chốt. Mỗi khoản thu chỉ được tính hoa hồng một lần.
• Hợp đồng có thể chọn “trả mức cao hơn giữa lương cứng và hoa hồng”.
• Bác sĩ xem hoa hồng tạm tính của mình trên app (ghi rõ chưa chốt).

Với bác sĩ cộng tác, cách tính thuế/bảo hiểm cần kế toán hoặc luật sư xác nhận.